เทรนด์การจ้างงานในไทย 2026: สิ่งที่ผู้ประกอบการต้องรู้
สำรวจแนวโน้มตลาดแรงงานไทยปี 2026 ตั้งแต่ทักษะด้านเทคโนโลยีที่เป็นที่ต้องการ ไปจนถึงรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป พร้อมข้อมูลเชิงลึกที่ช่วยให้คุณวางแผนรับมือได้ก่อนใคร
อ่านต่อเชื่อมต่อบริษัทในประเทศไทยกับบุคลากรที่ใช่ ด้วยบริการสรรหาแบบ success-based — เริ่มมีค่าบริการเมื่อผู้สมัครเข้าปฏิบัติงานจริงเท่านั้น
ค้นหางานในหลากหลายอุตสาหกรรม
ออกแบบมาเพื่อดูแลทุกความต้องการด้านบุคลากรขององค์กรคุณ — ในที่เดียว
เราตั้งใจเข้าใจโจทย์ของลูกค้าจริงๆ ไม่ว่าองค์กรเล็กหรือใหญ่ เพื่อหาคนที่เหมาะกับองค์กรและทีมของคุณมากที่สุด
เราทำงานแบบพันธมิตรที่เข้าใจธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร และงบประมาณของคุณก่อนนำเสนอผู้สมัครแต่ละคน ทุกโปรไฟล์ที่ถึงมือคุณผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นแล้ว เพื่อให้เวลาสัมภาษณ์ของผู้บริหารคุ้มค่าที่สุด และเราค้นหาเชิงรุกถึงกลุ่ม passive candidate ที่ประกาศงานทั่วไปเข้าไม่ถึง
ดูรายละเอียดเราจัดหา ว่าจ้าง และดูแลพนักงานแทนองค์กรของคุณ — พนักงานเข้าปฏิบัติงานให้ธุรกิจคุณ ส่วนภาระด้านสัญญาจ้าง เงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการอยู่ในความดูแลของเราทั้งหมด เหมาะทั้งงานตามโครงการ งานตามฤดูกาล และการขยายทีมอย่างรวดเร็วโดยคงความคล่องตัวขององค์กรไว้
ดูรายละเอียดเราดูแลการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม และภาษีเงินได้พนักงานให้ถูกต้องและตรงเวลาทุกรอบ พร้อมความเป็นส่วนตัวของข้อมูลเงินเดือนที่ผู้บริหารหลายองค์กรต้องการ ทีมของคุณได้เวลากลับไปโฟกัสงานที่สร้างมูลค่าให้ธุรกิจ
ดูรายละเอียดปรึกษาเบื้องต้นเรื่องการสรรหาพนักงาน โดยไม่มีข้อผูกมัด
ความเชี่ยวชาญเชิงลึกในภาคอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย
เราทำงานบนหลัก success-based กล่าวคือจะเริ่มมีค่าบริการเมื่อผู้สมัครที่เราแนะนำเข้าปฏิบัติงานจริงเท่านั้น หากยังไม่ได้ผู้สมัครที่เหมาะสม ท่านไม่มีภาระค่าใช้จ่ายใดๆ ทีมงานยินดีหารือรายละเอียดที่เหมาะกับแต่ละตำแหน่งเป็นการเฉพาะ
เราดูแลอย่างต่อเนื่องหลังผู้สมัครเริ่มงาน และพร้อมสรรหาผู้สมัครทดแทนภายใต้เงื่อนไขที่ตกลงร่วมกัน เพื่อให้ท่านมั่นใจในทุกการตัดสินใจร่วมกับเรา
ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาพนักงานประจำ การ outsource และบริหารดูแลพนักงานแทนองค์กร ไปจนถึงบริการด้านเงินเดือน (payroll) รวมถึงการสรรหาผู้สมัครที่สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้
ขึ้นอยู่กับลักษณะและความเฉพาะของแต่ละตำแหน่ง ทีมงานจะประเมินและแจ้งกรอบเวลาที่เป็นไปได้จริงให้ท่านทราบตั้งแต่เริ่มต้น พร้อมรายงานความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ
เพียงพูดคุยเบื้องต้นกับทีมงานเพื่อให้เราเข้าใจความต้องการขององค์กรท่าน โดยไม่มีข้อผูกมัด จากนั้นเราจะนำเสนอแนวทางที่เหมาะสมให้พิจารณา
มุมมองจากทีมงานเรื่องการสรรหาบุคลากร เทรนด์การจ้างงาน และกลยุทธ์กำลังคนในประเทศไทย